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法律规定临时工辞退要补偿吗 临时工辞退的法律规定
法律规定临时工辞退要补偿，无缘无故的辞退劳动者，都是需要对此进行一定的赔偿或者是补偿的处理的。根据我国《劳动法》第47条当中明确规定，经济补偿金应当是按照劳动者工作的时间长短来确定的。
个人替单位行贿怎么处罚？ 公司名义贿赂个人
个人替单位行贿，要判三年以下有期徒刑，行贿罪的犯罪主体有两个，既可以是单位，也可以是个人，用人单位犯行贿的，需要对单位判处罚金，对单位的直接负责人按照个人判决处罚，追究刑事责任。
去上班时下楼梯摔倒算不算工伤 去上班时下楼梯摔倒算不算工伤
劳动者上班的时候从楼梯上摔伤，可以认定为工伤，需要用单位给员工申请工伤认定，确认工伤的等级，再支付相应的工伤赔偿款，工伤事故发生后一个月，单位没给员工申请工伤的，员工可以自己去申请。
管制和拘役可以假释吗？（拘役可以假释么）
管制和拘役不可以被假释，这是由于只有是被判处有期徒刑、或者是无期徒刑，且已经被执行了一部分刑期之后，才有可能可以被假释。此外，若是犯罪嫌疑人依法被认定为是累犯，也不得被假释。
在作时间发病算不算工伤？ 工作时间自身疾病发作可以算工伤吗
在作时间发病算不算工伤，应该是根据工伤认定来确定。职工在工作的时间，发病死亡的情况之下，是可以认定成为工伤的。比如说我们国家法律当中规定在工作时间和工作岗位突发疾病，死亡是可以认定。
劳动合同是先仲裁再诉讼吗（劳动合同要先仲裁吗）
签订劳动合同所产生的纠纷，需要先申请劳动仲裁，才能去法院提起诉讼，劳动争议出现之后，当事人要先准备材料，申请劳动仲裁，仲裁调解不成的或对仲裁结果不服的，才能去法院起诉。
事实婚姻子女可以有继承权吗 事实婚姻子女可以有继承权吗知乎
事实婚姻子女可以有继承权，因为如果是属于父母的子女的情况之下，就可以认定为享有法定的继承权。根据我们国家民法典当中明确的规定，第一顺位的法定继承人主要包括父母子女，还有就是配偶。
公司违约辞退员工的赔偿是怎样的（公司违约辞退员工的赔偿是怎样的呢）
公司违约辞退员工的赔偿是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。根据我国《劳动合同法》第47条当中明确的规定经济补偿金，应当是按照劳动者在本单位工作的时间长短来确定工作，满一年时间就支付一个月的工资。
员工上班时间被打伤了算不算工伤（员工上班时间被打伤了算不算工伤保险）
上班期间出现矛盾被打伤了，不能认定为工伤，不符合工伤的条件，员工在工作时间，工作地点，因为工作的原因出现事故，导致自己受伤的，可以认定为工伤，需要先确认工伤等级，才能获得赔偿。
税务行政处罚强制执行程序是什么（税务行政处罚执行方式）
税务行政处罚强制执行程序是需要首先责令限期缴纳，如果不予缴纳的情况下经过县级以上税务机关批准之后，就可以直接的对此进行强制执行。在强制执行的措施当中，查封和扣押都是具有连续性的强制措施。
两人领结婚证了彩礼钱能退回来吗 两人领结婚证了彩礼钱能退回来吗知乎
办完结婚手续领取结婚证后，彩礼是不能退款的，归个人所有，属于婚前个人财产，彩礼带有赠与的性质，是以缔结婚姻关系为前提的，给付彩礼之后，除非存在三种法定情形，则不能要求女方返还。
进行阻碍路政执行什么罪？（进行阻碍路政执行什么罪刑）
阻碍路政执行通常是属于妨害公务罪。如果是在国家的相关工作人员在路上进行公务执行时有人进行阻碍，这种情况如果是比较轻的行为，通常都是属于行政违法要受到行政处罚，如果是采取了暴力或者其他的威胁的手段，那么
有犯重婚罪的吗一般坐多久的牢（犯重婚罪判刑吗）
符合重婚罪的构成要件，要判两年以下有期徒刑，重婚罪即算自诉案件，也算公诉案件，可以由受害者自己起诉，要提供相应的证据，证明重婚行为的存在，重婚罪侵犯的客体是一夫一妻的婚姻关系。
国庆节的加班工资几天？ 国庆节的加班工资几天算正常
通常国庆节的加班工资算七天，不过其中并不是每一天的工资都相同。国庆节法定节假日算是三天，这三天加班工资通常都是按照300%进行支付的。如果这三天过了之后还在加班，那么4~7天时属于周末的调休假班，这时
行贿案件中低价中标怎么处罚（贿赂中标）
如果一个行贿案件是通过行贿的方式来低价中标通常是在五年以下的有期徒刑或者是对犯罪分子取之意的方式来执行。只要是行贿，那么涉及到的对象通常都算是国家工作人员，因此这个处罚的力度通常都会比较大，只要是行贿
辞退与主动辞职是一样的吗？（辞退与主动辞职是一样的吗知乎）
劳动者主动辞职和被单位辞退是不一样的，这两者的法律概念不同，办理离职手续的程序不同，所获得的经济补偿也不相同，员工主动辞职的没有经济补偿金，而被单位辞退的，要按照工作年限支付经济补偿金。
官员隐名股东的协议有法律效力吗（公职人员隐名股东）
政府官员所签署的隐名股东协议无效，不受法律保护，因为官员不能成为公司的股东，隐名股东和显名股东是相对应的，隐名股东是公司的实际出资人，但不以自己的名义参与公司的经营，参加股东大会。
女方提出的离婚孩子抚养权给谁 女方提出离婚后孩子的抚养费怎么算
不管是谁提出的离婚孩子的抚养权都是有双方先进行协商来确定的，如果双方是属于协议的离婚那么再去办理离婚手续时，必须要在协议书上写清楚子女和谁生活。但如果孩子没满两周岁，通常法院进行判决时，都是会把小孩判
单位辞退违约员工给补偿吗？ 单位辞退违约员工给补偿吗
劳动者有违约情况被单位辞退的，不用给经济补偿金，劳动者有过错情形被单位辞退的，也不能给经济补偿金，劳动者没有过错，用人单位单方面针辞退员工的，要按照员工的工作时间计算经济补偿金。
劳动法对于正式员工辞退的规定有什么？
单位辞退正式的员工，需要说明员工过错的行为，相关的事实、依据法律规定，此时只需要给员工结算工资，办理工作交接手续，转移社保关系和员工的档案就可以，不需要支付任何形式的经济补偿金。
如果没领结婚证算重婚吗？ 如果没领结婚证算重婚吗女
如果没有领结婚证不一定就是重婚。这需要看双方对象是否已经有了同居的关系，并且要在以此为基础的关系上再去看其中的一方是否已经结婚或者明知他人已经有了配偶，还是要和他人同居，这种情况才是属于重婚行为，而且
老员工不服从管理辞退给补偿吗（老员工不服从工作安排可以辞退吗）
员工被辞退是否给补偿要看具体的情况。如果是因为不服从管理，而这个管理是属于符合公司要求的管理，那么算是员工个人的错误这种情况有可能是不对方补偿的。那如果这个管理本身来说就是不符合法律规定的，那员工不服
交通事故死人无法赔偿怎么处理
交通事故致受害者死亡无力赔偿的，受害者的家属可以去法院申请强制执行，也可以请法院查封肇事司机名下的财产，交通事故的赔偿款是由保险公司在交强险的范围内支付的，若这部分费用不够，需要司机自己赔偿。
股东会的职权行使方式有什么 股东会行使职权有哪些
召开股东会之后，要在会议上形成决策，由全体股东签字或盖章，表示是否通过该决议，股东会可以修改公司章程，增加公司的注册资本，成立分公司或变更公司的经营模式，需要2/3的股东同意。
帮别人过账商业行贿怎么处罚（帮别人过账有法律责任吗）
帮别人过账进行商业行贿，要判处5年以下有期徒刑，案件情节严重的，需要从重处罚，可以判处5年以上10年以下有期徒刑，案件情节特别严重的，可以判10年以上有期徒刑，并没收财产。
股份代持隐名股东需要签合同吗（隐名股东与代持股协议）
代持隐名股东的股份，需要签署协议，要明确双方之间的权利和义务，隐名股东是公司的实际出资人，要按照认缴的出资比例进行出资，不能存在瑕疵出资、出资不实的情况，隐名股东找别人代持股份的行为是符合法律要求的。
两个事实婚姻是否构成重婚行为（两个事实婚姻是否构成重婚行为的标准）
存在两个事实婚姻关系，不会构成重婚罪，不符合条件，重婚罪只有两种情形，一种是自己有配偶与他人缔结婚姻关系，还有一种是明知他人有配偶，与之缔结婚姻关系，认定重婚罪后，需要追究相应的法律责任。
小三有资格告已婚男重婚吗？ 小三有资格告已婚男重婚吗
小三是没有资格告重婚罪的，因为其不是受害者，不符合起诉的条件，重婚罪可以认为是公诉案件，也可以认为是自诉案件，可以由受害者准备起诉状向法院起诉，也可以由公安机构调查，由检察院审查起诉。
玩忽职守罪的相关司法解释有什么 玩忽职守罪的相关司法解释有什么规定
国家机构工作人员对工作不负责任，导致国家和人民的利益受损的，会构成玩忽职守罪，需要追究刑事责任，这项罪名的犯罪主体具有特殊性，需要是国家机构的工作人员，在主观方面必须是故意的犯罪行为。
公司辞退员工的制度是怎样的 公司辞退员工有什么说法
公司如果想要辞退员工需要双方先进行协商，如果协商一致，那么员工同意在辞退书上签字，公司是需要给劳动者发放经济补偿金的。但如果是因为员工自身的错误导致了公司想要把员工辞退，那么公司是不需要给员工进行赔偿
