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劳动部关于加班工资怎么规定 加班时间劳动法如何规定工资
关于加班工资的规定是，如果是安排劳动者在平常工作日加班，那么加班的工资不能够低于工资的150%，如果是在休息日加班，那么加班费用不能够低于工资的200%，节假日不能够低于工资的300%。
交通事故全责对方不予赔偿诉状怎么写
交通事故对方全责却不进行赔偿，起诉状在书写的时候首先写明原告和被告的身份信息，然后是自己的诉讼请求和事实理由，最后附上相关的证据资料就可以了。一般情况下，首先可以协商调解处理，如果没办法处理的时候再选
隐名股东转为显名股东可以吗（隐名股东转为显名股东可以吗）
隐名股东转变为显名股东也是可以的，如果想要转变，那么公司首先需要召开股东大会，允许显名股东将股权转让给隐名股东，然后签订转让协议在办理相关的手续到工商进行登记以及股权变更的手续。
专利权相关问题规定是什么 专利权的内容涉及
专利权的相关规定是专利一般归申请人所有，如果是由两个人以上合作完成专利的话，那么专利权是归共同完成的人所有。专利权主要是对专利侵权的行为进行保护，指的是专利权人在法律规定的范围内，可以使用处分企业发明
复制别人信用卡盗刷违法吗?
复制别人信用卡盗刷违法，且一旦盗刷的数额达到一定的数额还有涉嫌犯信用卡诈骗罪，根据规定，信用卡只能本人使用，不得采取诸如复制他人的信用卡等方式盗刷，否则可能被法院依法量刑。
哪些单位有行政强制执行权利 哪些单位有行政强制执行权利的机关
一般来说公安部门工商部门事务部门等行政机构是具有行政强制执行的权力，其他的行政机关是没有强制执行的权利。行政强制执行的方法是比较多的，比如对相对人进行罚款的话，如果对方不缴纳罚款，就可以直接采取强制执
交通事故牙赔偿标准是多少
交通事故，牙齿损坏赔偿的标准需要根据实际所发生的费用来进行判断，只要是合理的治疗费用，保险公司都应当进行赔偿。一般保险公司如果不够赔偿的话，需要由责任人自行承担相关的费用。
婚外偷情生子算重婚罪吗 婚外情生孩子算不算重婚罪
需要根据实际情况来进行判断，如果对方有以夫妻的名义来共同生活的话，那么就算是重婚罪，如果并没有以夫妻的名义来共同生活，那么即使生下孩子也不属于重婚罪。因此需要根据案件的实际情况才能够知晓。
税务行政强制执行催告期限是多久 行政强制 催告的期限
税务行政强制执行催告期限是十日，此期限是法律规范明确规定的。且根据规定，在申请强制执行之前，需要先履行催告义务，需要在催告期限届满、对方依旧没有履行相关义务的，可以申请强制执行。
离婚后还能起诉重婚罪吗 离婚后还能起诉重婚罪吗女方
离婚以后还是可以起诉重婚罪，重婚罪的量刑标准是在两年以下的有期徒刑或者是拘役。重婚罪指的是行为人违反了相关法律的规定，在有合法配偶的情况下，和他人以夫妻的名义共同生活，那么就会构成刑事犯罪。
律师要求民警回避可以吗 可以要求警察回避吗
在符合法律情形的时候，律师是可以要求民警进行回避的，比如说民警本身是案件的当事人或者是当事人的亲属或者是和本案有利害关系或者是和本案的当事人有其他关系等相关的情形，都是可以要求回避的。
男朋友家结婚不想给彩礼是骗婚吗（男朋友家结婚不想给彩礼是骗婚吗）
男朋友家结婚不想给彩礼不属于骗婚的行为，彩礼是我国自古以来的习俗，彩礼的金额多少这个在法律上是没有规定的，包括是否送彩礼都是由双方当事人自行协商决定的，彩礼是属于资源的原则。
没钱赔偿交通事故如何处理
没钱赔偿交通事故的处理，首先是可以由交通事故的当事人之间协商处理，如果是协商不成的，此时是可以向人民法院起诉的，如果是人民法院在判决之后对肇事者强制执行，但是肇事者确实无力赔偿的话，此时是可以采取分期
事业单位人员失职罪与玩忽职守罪一样吗？
事业单位人员失职罪与玩忽职守罪是不一样的，两者之间是存在一定的差别的，比如说两种罪名的主体不同、客体不同、行为发生的场合不完全相同等。但是无论是失职罪，还是玩忽职守罪，都是需要被严厉的处罚的。
交通事故单方赔偿协议如何书写
交通事故单方赔偿协议的书写，是应当包括交通事故赔偿协议的双方当事人的基本信息、具体明确的赔偿协议的内容、交通事故的赔偿项目以及计算标准、交通事故赔偿的总额、赔偿金的支付方式以及截止期限等内容。
员工不接受辞退跟调岗有赔偿吗（不愿调岗而被辞退员工如何要求赔偿）
工不接受辞退跟调岗是否赔偿，此时是要根据具体的辞退的原因等来确定的。需要注意的是，如果是我国的用人单位对劳动者的岗位进行变动的，此时是必须要经过被调动的劳动者的同意的，因为工作岗位的变动是属于劳动合同
最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》是为依法惩治非法吸收公众存款、集资诈骗等非法集资犯罪活动，根据《中华人民共和国刑法》的规定，就审理此类刑事案件具体应用法律的若干问题作
劳动者的加班费属于什么工资（劳动者的加班费属于什么工资类别）
劳动者的加班费属于劳动者的基本工资，在我国的劳动者的基本工资中，此时是包括了五项基本内容的，加班加点的工资报酬就是其中一种，同样的，作为基本工资的一种，劳动者取得加班工资之后，也是需要及时的纳税的。
劳动者的加班工资怎么扣税？ 加班工资如何扣税
劳动者的加班工资的扣税方式，是和我国的个人所得税的扣税方式是一样的，比如说，只有在达到了起征点的时候，加班工资才是需要纳税的，如果是加班工资的数额达不到个人所得税的起征点的，此时就是不可以扣税的。
交通事故把车内物品撞坏了能赔偿吗
交通事故把车内物品撞坏了能赔偿的，此时是要根据车内的物品损坏时的实际价值进行赔偿的。需要注意的是，如果是交通事故的双方当事人之间的责任被认定之后，此时就是要根据相关的责任认定的结果，来进行赔偿的。
双方结婚两个月退彩礼不？（双方结婚两个月退彩礼不退可以吗）
双方结婚两个月的，如果是要退彩礼的，此时是以离婚为前提的，只有双方在结婚两个月之后离婚的，才是法定的离婚条件，如果是双方并没有领取结婚证的，此时就不能算是进入到婚姻关系，是可以请求退还彩礼的。
伤残鉴定跟工伤鉴定一样吗？ 伤残鉴定跟工伤鉴定一样吗怎么赔偿
伤残鉴定跟工伤鉴定是不一样的，两者之间是存在着较大的差别的，主要的区别就是在于两者鉴定程序的申请鉴定主体不同、申请鉴定的前提条件不同、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同以及申请鉴定的时间不同。
企业以值班名义规避加班工资可以吗（公司以值班名义让员工加班）
企业以值班名义规避加班工资是不可以的，企业的这种行为是不合法的。需要注意都是，加班和值班都是劳动者的一种工作方式，只不过加班是在额外的工作时间内进行工作，而值班是劳动者在法定的工作时间内的义务。
员工在试用期内被辞退有补偿吗 试用期内员工被辞退有没有补偿
员工在试用期内被辞退有补偿的，但是如果是劳动者被证明不符合用人单位的录用条件的，此时就是不需要赔偿的。但是如果是用人单位没有充足的证据证明该被辞退的劳动者不符合用人单位的录用条件的，此时就是需要补偿的
员工发生工伤没有鉴定上等级如何处理？
员工发生工伤没有鉴定上等级的，此时是可以请求用人单位予以工伤赔偿的，但是此时就是不能请求用人单位支付与伤残鉴定相关的赔偿金的，例如说一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
交通事故赔偿到谁账户
交通事故赔偿到谁账户，是可以根据当事人之间的约定或者是案件的具体情况确定的。一般情况下，交通事故的主体之间是可以直接约定，无论是保险公司赔付还是肇事者直接赔付的，此时都是可以直接打到受害者的账户的。
经营不善实际经营管理人员公司拖欠工资如何处理？
如果是公司经营不善的，实际经营管理人员被公司拖欠工资的，此时是可以通过双方当事人之间协商、劳动仲裁或者是民事诉讼的方式来处理的，无论如何，只要是用人单位不按时合法的发放工资的，劳动者就是可以维权的。
如何解决公司拖欠工资问题？ 如何解决公司拖欠工资问题的问题
解决公司拖欠工资问题的方法是有很多的，首先是可以选择由劳动者和用人单位之间协商处理的；其次在协商不成的情况下，劳动者是可以向当地劳动部门投诉来解决的；再次是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的；必要的时
我国的加班工资怎么算合法？（国家规定加班工资是怎么算的）
我国的加班工资合法的计算方式是要结合劳动者的基本工资水平，以及劳动者加班的工作时间来确定的。如果是在法定节假日加班的，此时劳动者就是可以享受三倍工资的待遇的，不同的时间段的加班工资的待遇是不同的。
加班工资纳入保险基数吗？（加班工资纳入保险基数吗）
加班工资纳入保险基数的。在我国的用人单位和劳动者之间的权力义务的规定中，我国的用人单位是负担着为劳动者缴纳社会保险的义务的，在缴纳相关的社会保险的时候，此时也是要注意缴费的年限以及缴费的标准等。
