1、应当从进厂之日起计算。
2、法律依据：
根据《劳动合同法实施条例》第九条规定：“劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。”可知，工龄应当自劳动者被用工之日即进厂之日起计算。