提起到退休时间不算工龄吗，大家都知道，有人问公务员不到退休年龄怎么算工龄？，另外，还有人想问解除劳动合同后到退休算不算工龄，你知道这是怎么回事？其实社保年龄到退休了算工资是按参加工作的时间算还是按交社保的时间算工龄?，下面就一起来看看公务员不到退休年龄怎么算工龄？，希望能够帮助到大家！

到退休时间不算工龄吗

1、到退休时间不算工龄吗:公务员不到退休年龄怎么算工龄？

不到退休年龄的话，他肯定是参加工作的那一年算起的。

2、到退休时间不算工龄吗:解除劳动合同后到退休算不算工龄

3、社保年龄到退休了算工资是按参加工作的时间算还是按交社保的时间算工龄?

不知你是什么身份职工。国营或集体企业年前的或无论什么企业年后的，是不一样的。

年建立社保制度前是不投保的，这部分工人他的这段工龄为“视同工龄”，也叫视同年限。年后为缴费年限。

不知你说的参加工作时间是否就如上述情况，如是简单说以参加工作时间算。但分两段计算，账户前工龄与账户后缴费年限。

不是上述情况，就以缴费年限计算。

4、到退休时间不算工龄吗:辞职以后自己缴纳社保的到退休的时候还算工龄吗？

辞职之后本人交社保，退休时是不算工龄的。

工龄，望文生义，就是职工的工作年限。用人单位和员工以劳务合同关系为前提，双方商定彼此的职责和义务，每工作满一年，算一年的工龄。

你如今处于离任状态，曾经和用人单位不存在劳务合同关系，即便自缴社保，也是没有工龄的。虽然如此，这并不会形成你退休待遇降落。

主要缘由在于：

工龄不同等于养老保险缴费年限。

我国养老金的计发总体上遵照“多缴多得、长缴多得”的准绳。需求留意的是，这里的“长缴多得”指的是养老保险的累计缴费年限，而不是工龄。

基本在于：工龄和养老保险缴费年限是不对等的，表现在两个方面：

一是，局部用人单位歹意违规，未严厉恪守社保管理规则，自用工30日内为职工代缴社保，从而形成职工有工龄，却没有交纳社保。这种状况下，即便你的工龄有10年，对养老金一点用也没有。

二是，灵敏就业人员自缴社保的时间，计入养老保险缴费年限，不算工龄。比方你辞职之后，自缴社保10年，相对应地是，本人的养老保险缴费年限增加10年，而工龄变化为0年。

社保年龄到退休了算工资是按参加工作的时间算还是按交社保的时间算工龄?

自缴社保，有助于进步退疗养老金。

员工辞职之后，能够灵敏就业人员的身份申请交纳社保，缴费基准是当地社平工资60%~%，缴费比例约20%，费用全部由个人承当。

比方当地社平工资元/月，按80%比例交纳，社保缴费基准是元/月，灵敏就业人员需求每月支付养老保险元，压力还是比拟大的。

灵敏人员自缴养老保险和用人单位代缴的效果是一样的，二者的缴费年限能够叠加计入养老保险累计缴费年限。

比方，你在法定企业工作8年，用人单位代缴社保8年，辞职后依照灵敏就业人员身份自缴7年社保，你的养老保险累计年限=7+8=15年。

能够肯定地说，职工自缴社保，是可以大幅度进步本人的退休待遇的。

综上所述，职工辞职后本人交纳社保的时间段，是不算工龄的，但同样能够进步以后的养老金待遇。倡议离任人员，尽可能多缴、长缴。

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